Om bekwame freelancers te vinden, geven klanten momenteel de voorkeur aan intermediaire platforms. Ze willen zo snel mogelijk de diensten van een professional afnemen. Aan de andere kant zijn dienstverleners op zoek naar efficiënte sites waar opdrachten gemakkelijk gevonden kunnen worden. Beide problemen kunnen worden opgelost met PeoplePerHour.
Wat is PeoplePerHour?
Gebaseerd in het Verenigd Koninkrijk, PeoplePerHour is een onafhankelijke of veilingsite waar klanten vacatures kunnen plaatsen en freelancers kunnen solliciteren. Het is een online marktplaats, een beetje zoals Upwork, die klanten en freelancers via internet met elkaar in contact brengt. De site rekent een vergoeding als commissie wanneer je betaald krijgt om je werk te doen.
PeoplePerHour is in 2007 gelanceerd met als doel een meer open en verbeterde versie van traditionele vacaturebanken te zijn. Het wordt gebruikt om kopers en verkopers van diensten te vinden via een vereenvoudigd en veilig systeem. Deze website dient als een essentieel kanaal voor informatie en verbinding. Kopers en verkopers van diensten kunnen dan gemakkelijk hun account vinden via dit programma.
Wat PeoplePerHour bijzonder maakt is de mogelijkheid om banen aan te bieden in verschillende beroepen. Goedkope en ongewone jobs zijn beschikbaar via de dienst.
Hoe werkt PeoplePerHour:
.
Schrijf je in op het platform en breng je pluspunten onder de aandacht. Om indruk te maken op kopers, vul je je professionele profiel in met details over je ervaring en vaardigheden. Voeg afbeeldingen, video’s en andere elementen toe aan je profiel om je werk beter te presenteren.
Na het invullen van je profiel, zoek je naar vacatures. Als je een opdracht vindt die je interesseert, stuur dan een voorstel naar de klant. Je kunt gratis bieden op 15 projecten/klussen per maand. Als je’al je gratis voorstelcredits hebt opgebruikt om op meer projecten in te schrijven, kun je meer credits kopen.
Je kunt ook kiezen voor een ander proces om opdrachten binnen te halen bij PeoplePerHour. Plaats een uurloon dat klanten binnen enkele minuten kunnen kopen. Zeg wat je’bereid bent te doen, hoe lang het duurt en wat je rekent voor de service. Natuurlijk kun je je hourlie promoten via e-mail, sociale media, blog of je website om je verkoop snel te verhogen. Als klanten je werk goed vinden en een bestelling plaatsen, verdien jij’ geld.
Wat zijn de voor- en nadelen van PeoplePerHour?
Voordelen
- Competente freelancers van over de hele wereld
- De mogelijkheid om al je werkgevers- en freelance activiteiten te beheren met één account
- Veilige, geïntegreerde betaling op het platform : Escow
- Mogelijkheid tot integratie van sociale netwerken op het platform
- Locatie targeting : Hiermee kunnen werkgevers mensen uit hun regio inhuren om functies uit te voeren die specifiek zijn voor de regio.
Nadelen
- Interface een beetje saai
- Commissies een beetje hoog vergeleken met concurrenten
Wat’is de prijs van PeoplePerHour?
Voor diensten die in eerste instantie gratis zijn, brengt PeoplePerHour meestal een vergoeding in rekening na de start van elke opdracht. De commissie per transactie is 3,5%, dit kan oplopen tot 5% (exclusief BTW) afhankelijk van wanneer het account is geopend. In alle gevallen worden kosten in rekening gebracht na het investeren of verdienen van je eerste £175 (gelijk aan $280) in de maand.
Wat vinden wij van PeoplePerHour?
PeoplePerHour is een platform waar kleine bedrijven advertenties kunnen plaatsen voor de banen of taken die ze nodig hebben. Freelancers op het platform kunnen jobs aanbieden en kopers belonen jobs aan de meest bekwame freelancers. Volgens gebruikers van het platform verloopt de klus vlekkeloos, zolang je een professionele en betrouwbare freelancer vindt.
Gepubliceerde vacatures hebben vaak veel bieders, zodat bedrijven de beste freelancers tegen de laagste prijs kunnen kiezen. Maar als je op zoek bent naar alternatieven voor PeoplePerHour, kun je kijken op BeFreelancr, Fiverr, Malt of 5euros.com. Deze platforms behoren tot de beste.
Vous avez aimé cet article ? Aidez-nous en mettant 5 étoiles !
Your page rank: