SkillValue est une plate-forme permettant aux entreprises d’embaucher les meilleurs talents dans des rôles technologiques. Cela inclut les développeurs full-stack, les ingénieurs DevOps, les scientifiques des données, les chefs de produit, les experts SEO, etc. Elle se distingue par son interface utilisateur convivial ainsi que par son évolutivité. Les entreprises de toutes tailles peuvent l’utiliser pour recruter, gérer et payer des freelances localement et intentionnellement. La pénurie de talents a rendu le recrutement difficile. Mais il existe un moyen de réussir à attirer les meilleurs talents techniques : grâce à la réputation de votre entreprise et la mise en place d’un processus de recrutement rigoureux avec SkillValue.
SkillValue : un processus de recrutement rigoureux
Pour aider les entreprises à constituer leur équipe de freelances technologiques, les experts en acquisition de talents de SkillValue mènent un processus de sélection rigoureux. Cela consiste à interroger une liste restreinte de développeurs pour évaluer leurs compétences techniques. Ils les interrogent également sur leur compréhension de l’architecture que les clients potentiels ont en place ou souhaitent mettre en place. Lorsque ce processus est terminé, une liste finale de développeurs est fournie au client pour qu’il puisse choisir.
Le recrutement sur SkillValue est un processus de sélection rigoureux. Il se base sur une proposition de valeur de l’employé par rapport à la proposition de valeur de l’employeur. Pour les entreprises technologiques qui cherchent à embaucher des professionnels de haut niveau, la concurrence est féroce. Vous ne pouvez pas gagner la bataille du recrutement, à moins de faire les choses différemment. Vous devez montrer à vos candidats de haut niveau la reconnaissance dont ils ont besoin, en comprenant leur approche du travail. SkillValue prônent les talents pour leur procurer la place qu’ils méritent au sein d’un projet ou d’une entreprise.
SkillValue : statistiques sur la valeur des compétences
- SkillValue dispose d’une base de données de talents de plus de 30 000 développeurs indépendants certifiés.
- SkillValue travaille avec des clients PME, des éditeurs de logiciels et des grands comptes, dont plus de 450 startups.
- SkillValue a évalué plus de 400 000 développeurs à l’aide de plus de 700 tests différents couvrant 160 compétences techniques.
Les professionnels hautement qualifiés recherchent des environnements avec lesquels ils peuvent mettre leurs talents à l’œuvre. Ils cherchent continuellement à se développer et à apprendre, et à partager le sentiment d’appartenance avec d’autres spécialistes talentueux.
En associant les ressources d’infogérance de Pentalog (850 salariés à temps plein) aux solutions RH innovantes de SkillValue et au modèle d’infogérance BOT de Pentalog Software Factory, la plateforme offre à tout client l’opportunité de choisir des compétences IT à la demande, dans le cadre contractuel le plus adapté avec des coûts et des délais optimisés.
Les ressources peuvent soit être recrutées pour devenir les propres salariés du client soit être fournies sous forme d’équipe dédiée externalisée avec ou sans option de rachat. Cette plateforme a réalisé 130 recrutements en 2014, avec un délai moyen de six semaines pour pourvoir un poste.
SkillValue : une puissante plateforme avec son système de test en ligne
SkillValue est à la fois un cabinet de recrutement web spécialisé dans l’IT et un éditeur de solutions logicielles RH SaaS. Ils fournissent également une expertise Web, SEO et réseaux sociaux pour renforcer l’image de marque sociale. Partie intégrante de la plateforme Pentalog, SkillValue gère une base de données qui abrite un vivier de talents de plus de 300 000 profils IT à jour, avec 200 000 candidats évalués (testés en programmation, compétences techniques, et même soft skills) et 10 000 experts ciblés qui ont été identifiés comme des collaborateurs potentiels pour Pentalog & ses clients à court terme.
SkillValue a créé un centre d’évaluation des compétences en ligne. C’est devenu une puissante plateforme de test des compétences basée sur un algorithme d’évaluation en temps réel. Elle encourage des centaines de milliers de programmeurs informatiques à participer à un hackathon mondial. Les 500 tests informatiques techniques disponibles via cet outil simple et convivial permettent aux responsables RH de gagner beaucoup de temps dans la sélection pré-embauche et les évaluations du personnel en cours. Le processus de recrutement de SkillValue garantit l’accès des clients à des profils qualifiés. À travers un processus de sélection rigoureux, l’acquisition de talents de SkillValue vise à faire correspondre parfaitement les profils les plus qualifiés aux besoins du projet. Les candidats passent un test SkillValue basé sur la technologie et le niveau qu’on doit évaluer.
Avis sur Skillvalue
Skillvalue est un outil à découvrir absolument afin de tester les candidats.
Les alternatives à Upwork
Les meilleures alternatives à Skillvalue sont :
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