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Toptal : cette plateforme a-t-elle vraiment les meilleurs talents tech ?

Grâce à ses critères de sélection rigoureux, Toptal compte parmi ses membres les meilleurs freelances dans leurs domaines respectifs.
Rédigé par David Lefèvre
Toptal
Table des matières

Toptal se présente comme un réseau mondial de talents de classe mondiale. Sur les quelque 100 000 personnes qui postulent chaque année pour rejoindre Toptal en tant qu’indépendants, apparemment seulement 3 % réussissent. Si vous recherchez le meilleur développeur ou chef de projet au monde, Toptal peut vous aider à le trouver. Son processus de sélection se résume à un art. Embaucher les meilleurs n’est pas bon marché, on peut dire que Toptal regroupe les meilleurs talents en technologie.

Toptal : un processus de sélection rigoureux de cinq semaines

Les freelances avec lesquels vous êtes jumelé sur Toptal ont fait un sacré voyage pour vous rejoindre. Avant qu’un indépendant ne s’approche d’un client, il passe par un processus de sélection rigoureux. Il y a cinq étapes et cela peut prendre jusqu’à cinq semaines pour le faire jusqu’au bout :

Langue et personnalité :

Une évaluation complète de la langue anglaise et de la communication.

Examen approfondi des compétences :

Un test des connaissances techniques et de la capacité de résolution de problèmes d’un candidat.

Projection en direct :

 Une interview par les examinateurs de Toptal, y compris des exercices en direct.

Projets de test :

Les candidats se voient attribuer un projet de test qui peut prendre 1 à 3 semaines ;

Excellence continue :

 Un freelance Toptal doit maintenir un niveau de travail élevé pour rester dans le réseau, de sortes que chaque mission est essentiellement un autre test.

Seuls les 3 % les plus performants réussissent. Chaque candidat retenu a son propre profil de style LinkedIn où vous pouvez voir son travail précédent, son expérience et s’il est disponible. Mais vous n’aurez pas à passer au crible des centaines de profils. Toptal se charge de faire la correspondance pour vous. Fais-lui de ce dont vous avez besoin et laissez-le vous envoyer une liste restreinte de candidats. Pour trouver un bon freelance, vous pouvez également parcourir les alternatives à Toptal telles que BeFreelancr, 5euros.com, Malt, Guru, Fiverr, PeoplePerHour ou bon nombre d’autres.

Toptal : essai sans risque

Chaque fois que vous commencez à travailler avec un nouveau freelance, Toptal vous offre une période d’essai pouvant aller jusqu’à deux semaines pour décider si cela vous convient. Si vous n’êtes pas entièrement satisfait, vous ne serez pas facturé pour le temps et vous pourrez passer au match suivant. Vous avez les deux semaines complètes pour décider si le freelance initial est un bon candidat sans être facturé pour cela. Ensuite, c’est à vous de décider si vous voulez l’appeler un jour ou bien demander à Toptal de vous trouver plus de correspondances. Une fois qu’il vous a trouvé un autre freelance, vous commencez un autre essai de deux semaines.

De plus, il existe des centaines de compétences spécifiques parmi lesquelles choisir sur la plateforme. Bien que Toptal ne compte que cinq catégories principales de freelances ; designers, développeurs, experts financiers, chefs de produit et chefs de projet, chaque catégorie est subdivisée en spécialités. Si vous cliquez pour voir le répertoire des compétences, vous trouverez plus de 200 types de développeurs à eux seuls. Et si vous ne voyez pas ce que vous cherchez, vous pouvez programmer un appel avec l’un des membres de l’équipe et ils commenceront la recherche pour vous. Toptal dit qu’il faut entre une et trois semaines pour localiser, sélectionner et embaucher un nouvel expert en toute confiance.

Toptal : correspondance rapide, efficace et facile à utiliser

Avec son système de rappel un peu inhabituel, Toptal vise à vous mettre en relation avec le bon freelance dans les 48 heures suivant votre appel. Et grâce à son processus hautement sélectif, il affiche un taux de réussite de 98 % de l’essai à l’embauche. Donc, si c’est le moment critique et que vous avez désespérément besoin de ressources supplémentaires rapidement, c’est une bonne plateforme à utiliser. Toptal garde tout aussi simple que possible. Mais c’est un peu différent des autres plateformes, car il fait essentiellement tout le travail pour vous.

Tout commence par un appel téléphonique. L’ensemble du processus Toptal consiste à demander un rappel et à parler au personnel de Toptal par téléphone. Pour configurer l’appel, il vous suffit de cliquer sur « embaucher les meilleurs talents » et de répondre à une série de questions simples sur les compétences que vous recherchez, la durée du projet et votre budget. Finalement, vous arriverez sur une page de contact où vous entrerez vos coordonnées et demanderez un rappel. Vous pouvez choisir une heure et un jour ou bien demander un rappel “Maintenant”. Vous pouvez choisir un rappel de 7 h 30 à 18 h 30, du lundi au vendredi, dans le fuseau horaire de votre choix.

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